Quanto Ganha um Professor em Angola

Em meio a um contexto de atualizações e ajustes, os profissionais da educação e da pesquisa em Angola recebem notícias promissoras em relação aos seus vencimentos. O decreto presidencial assinado recentemente pelo Presidente da República, João Manuel Gonçalves Lourenço, estabelece importantes mudanças nos salários dos professores e investigadores, trazendo perspectivas positivas para esses setores-chave do país.

A partir do próximo dia 1 de junho, os funcionários públicos e agentes administrativos do regime geral da Função Pública poderão contar com uma remuneração suplementar de trinta mil kwanzas. Esta medida visa não apenas reconhecer o trabalho desses profissionais, mas também garantir condições mais dignas de trabalho.

Entretanto, é especialmente relevante destacar as novas remunerações definidas para os professores e investigadores. De acordo com o decreto, a tabela salarial para os profissionais do Ensino Superior e Investigação Científica foi atualizada, refletindo um esforço para valorizar essas áreas tão fundamentais para o desenvolvimento do país.

Os valores definidos para cada categoria demonstram um reconhecimento do papel e da qualificação exigida para esses profissionais:

Professores:

• Professor Catedrático: kz 495 282,40
• Professor Associado: kz 451 060,75
• Professor Auxiliar: kz 424 527,77
• Assistente: kz 397 994,78
• Assistente Estagiário: kz 336 084,48

Investigadores Científicos:

• Investigador Coordenador: kz 495 282,40
• Investigador Principal: kz 451 060,75
• Investigador Auxiliar: kz 424 527,77
• Assistente de Investigação: kz 397 994,78
• Estagiário de Investigação: kz 336 084,48

Esta atualização salarial não apenas reconhece a importância desses profissionais, mas também visa atrair e manter talentos no país, incentivando a pesquisa, o ensino de qualidade e o avanço do conhecimento científico.

Além disso, o decreto presidencial oferece a opção para médicos e pessoal de saúde militares aderirem ao regime remuneratório do pessoal civil do setor da Saúde, fornecendo flexibilidade e oportunidades de escolha para esses profissionais.

É importante ressaltar que essas mudanças salariais estão alinhadas com os objetivos do Roteiro para Implementação da Nova Arquitetura Remuneratória da Administração Pública (RINAR), evidenciando o compromisso do governo em promover uma maior eficiência administrativa e melhorar a qualidade dos serviços públicos oferecidos aos cidadãos.

Em síntese, as atualizações salariais anunciadas representam um passo significativo na valorização dos profissionais da educação e da pesquisa em Angola, refletindo o reconhecimento de seu papel crucial no desenvolvimento e progresso do país.

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